Le Smig horaire passe de 10,64 à 11,70 DH à partir du 1er juillet 2011 et atteindra 12,24 DH un an plus tard. Pour le textile-habillement, la hausse est fractionnée sur 6 semestres à raison de 2,5% par semestre.

C’est officiel, l’augmentation du Smig de 15%, décidée dans l’accord du dialogue social du 26 avril 2011, devient désormais effective, opposable aux chefs d’entreprises puisque le décret y afférent (n° 2.11.247 du 1er juillet 2011) vient de faire l’objet d’une publication au Bulletin officiel n° 5959 du 11 juillet 2011.


Ainsi, pour l’industrie, le commerce et les professions libérales, la hausse du Smig intervient pour 10% à partir du 1er juillet de cette année et pour 5% à partir du 1er juillet 2012. Idem pour le secteur agricole. Le textile/habillement, en revanche, a bénéficié d’un étalement sur 3 ans de cette augmentation, en raison des difficultés de ce secteur invoquées par les chefs d’entreprises : la hausse interviendra chaque semestre à raison de 2,5% par semestre !

Pour un salarié du secteur non agricole qui a travaillé 2 288 heures par année (ou 44 heures par semaine), durée légale de travail introduite dans le code du travail (B.O. du 6 mai 2004), le Smig mensualisé sera alors, à partir du 1er juillet de cette année, de 2 230,80 DH, et de 2 333,76 à compter du 1er juillet 2012 à l’exception du secteur du textile/habillement.

Ainsi, le Smig aura augmenté d’environ 230 DH depuis le 1er juillet 2011 et de quelque 330 DH (hausse cumulée) à partir de juillet 2012 !

21 des 27 pays membres de l'Union européenne disposent d'un salaire minimum légal (En Allemagne, en Autriche, en Italie ou encore dans les pays nordiques, les rémunérations minimales sont fixées par des accords de branches). Ce dernier varie fortement, de 122 euros par mois en Bulgarie à 1 758 euros au Luxembourg, soit un écart de un à 14. Toutefois, à niveau de vie comparable (les prix sont généralement plus chères dans les pays à smig élevé), les écarts sont moindres. La proportion des salariés percevant ce salaire minimum est également très disparate et tend à augmenter avec celui-ci. Ainsi, moins de 1% des Espagnols le recevaient en 2007, contre 17% des Français. Belgique : 1 415,24 € Bulgarie : 122,71 € Croatie : 381,15 € Espagne : 748,30 € Estonie : 278,02 € France : 1 365,00 € Grèce : 862,82 € Hongrie : 280,63 € Irlande : 1 461,85 € Lettonie : 281,93 € Lituanie : 231,70 € Luxembourg : 1 757,56 € Malte : 664,95 € Pays-Bas : 1 424,40 € Pologne : 348,68 € Portugal : 565,83 € République Tchèque : 319,22 € Roumanie : 157,20 € Royaume-Uni : 1 138,54 € Slovaquie : 317,00 € Slovénie : 748,10 € Source : Eurostat / 2011

Pour les pays arabes (la liste sera enrichie au fur et à mesure) : Algérie :180 € (18 000 dinars aprés un +20% en janvier 2012)

Une petite page pour vous aider dans vos recherches d'emploi : http://www.mizania.com/content/view/80/70/1/9/

c'est une bonne nouvelle

je crois que ces changements sont dus au courage des jeunes cherchant leurs dignité même jusqu'en enfer mais refusant

l'humiliation même au paradis

Question de l’économiste : Vous ne parlez plus de Smig à 3.000 DH apparemment

Réponse du chef du gouvernement Abdelilah Benkirane : Non, lorsque nous avons parlé du Smig à 3.000 DH c’est en tant qu’objectif à atteindre pour 2016. Maintenant, il faut préciser une chose. Je ne pense pas qu’un Smig à 3.000 DH à Casablanca ou à Rabat puisse suffire à garantir un niveau de vie décent.