OCP Skills

Le programme OCP Skills porte sur la création d’emplois directs au profit de 5.800 personnes, la formation de 15.000 jeunes ainsi que l’accompagnement de jeunes entrepreneurs issus des zones d’implantation et différents sites de l'opérateur phosphatier (Khouribga, Benguérir, Boujaâd et Oued Zem) dans le processus de création de leurs entreprises.

Bilan de la période avril 2011 - novembre 2012 :

76 entreprises créées
180 projets en cours d’accompagnement.

Le programme a permis, dans son volet entrepreneuriat, de créer 249 emplois, soit une moyenne de 3 à 4 employés par entreprise.

Il est axé autour de 3 volets :
- recrutement,
- formation
- entrepreneuriat


Concrètement, les jeunes porteurs de projets des régions concernées commencent par s’inscrire sur le site: www.ocpskills.org. Ils sont ensuite convoqués par des conseillers en orientation qui vont assurer un suivi individualisé.

Les jeunes bénéficient d’un accompagnement à la création d’entreprise (étude de marchés, financement …). Quant aux délais de lancement des projets sélectionnés, ils varient selon les profils des candidats et l’état d’avancement de leurs projets. Il faut compter en moyenne 3 mois.

Des bourses mensuelles de 1.200 à 2.000 DH sont versées à l’ensemble des candidats.

Skills centers

Les «Skills centers» qui prendront la relève du programme sont des structures destinées aux jeunes riverains, aux enfants de retraités OCP et aux actuels bénéficiaires du programme OCP Skills. Ils constitueront un lieu de convergence, de partage, de développement personnel, d’apprentissage, d'innovation et de soutien à l’entrepreneuriat.

5 centres ouvriront progressivement à Safi, Laayoune, Youssoufia et Khouribga. Ils offriront aux jeunes une "Ecole de deuxième chance". A Benguerir, le centre Rhamna Skills est opérationnel depuis novembre 2012.

Objectifs des «Skills centers»

• Ecoute et orientation des jeunes;
• Formation professionnelle aux métiers de la restauration, à certains métiers techniques industriels, aux métiers agricoles et de l’élevage;
• Formation aux soft skills: langues, coaching comportemental, informatique, techniques de recherche d’emploi;
• Incubation et appui à l’entrepreneuriat;
• Innovation sociale: appui à la création d’activités génératrices d’emplois pour les populations sensibles, et renforcement des capacités des associations locales.
• Activités socioculturelles et sportives.

L'OCP est une entreprise nationale et son programme doit être généralisé à tout le pays. Il n'y a pas de raison à ce qu'il soit limité à ses sites d'implantation.