Sur ce chapitre, on retient 2 grandes mesures :

- La première consiste en une augmentation des salaires de 500 DH répartis en deux tranches. La première, soit 250 DH, sera débloquée avec effet rétroactif de 6 mois à compter de la date de la transformation effective de Poste Maroc en société de participation.

- La seconde mesure prévoit la mobilisation d’une enveloppe de 20 millions de DH qui sera débloquée dans le cadre de la réforme. Il s’agit de poursuivre l’exécution de l’accord signé entre la direction et les partenaires sociaux en 2007 ainsi que la présentation d’un projet de couverture médicale complémentaire.


Rappelons que les services de la poste ont été perturbés à plusieurs reprises par des grèves pour protester contre le projet de loi 07-08 relatif à la transformation de la poste en société anonyme.