Lidl en Bretagne, les conditions de travail !!!

Un responsable d'un magasin situé à Lamballe, dans les Côtes d'Armor a cessé le travail pour dénoncer "les cadences de plus en plus infernales". Il a consulté un médecin qui lui a prescrit un repos de 15 jours "et des anxiolytiques".

10 des 810 employés, ouvriers ou agents de maîtrise dépendant de la direction régionale Lidl de Guingamp ont été licenciés pour inaptitude en 2010, a-t-il indiqué, en citant un rapport du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l'entreprise. Les personnes souffraient notamment de troubles musculo-squelettiques (TMS), de tendinites, aggravées par le stress dans une organisation où les employés doivent pouvoir tout faire, du ménage à la caisse en passant par la mise en rayon, avec des objectifs de productivité très élevés. Et quand les objectifs ou les ratios ne sont pas atteints, la direction dit : "Vous êtes mal organisé" ou "vous êtes incompétent", a dénoncé Jean-Marie Hubert.

une entreprise qui cherche le profit sur le dos du salarié à tout prix, en dépit du bon sens, du respect et de la sécurité sans

aucun scrupule doit etre sanctionner . Ainsi la dignité des employés est reservé .

Moi aussi je suis d'accord, il doit y avoir des formations pour adopter les bon mouvements comme quand je travaillais a PSA. on eu droit a une formation pour sensibiliser les gens des risques liés a leurs travail sur leurs corps ainsi pour adopter les bons mouvements et réflexe. aussi pour manipuler les porte charges. et je tiens a saluer l'initiative de la sécurité social pour les produit de plus de 8 kg qui passe plus sur le tapis des caisses.