La crise dégrade la condition de la femme au travail en Europe

Travail égal, salaire égal :
Ce n'est toujours pas le cas pour les femmes mais la crise accentue ces écarts. Car la différence de salaire vient en plus de la ségrégation au fait qu'on propose souvent aux femmes des temps partiels .

En période de récession, les temps pleins se transforment en temps partiel et les femmes sont les premières touchées.

Elle sont également les plus touchées par les contrats précaires ((les employeurs avancent qu'une femme accepte plus naturellement et facilement un CDD qu'un homme, donc on leur propose plus naturellement et facilement un CDD).

Chômage :
En période de crise, les femmes constituent la population la plus touchée par le chômage et cette réalité est souvent masquée par les chiffres.

La violence :
Une conséquence non visible et difficilement mesurable est l'augmentation de la violence physique ou morale dans l'entreprise comme en privé.

De plus la hausse du chômage masculin représente un danger pour les femmes en matière de violences domestiques. Les hommes sentent que leur virilité est menacé par le chômage et sont violents à l'égard des femmes.

Autre conséquence du chômage violent dans certains pays européens, le basculement vers la prostitution.